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HR Business Partner (m/w/d)

ET Global vereint das Beste aus zwei Welten und ist der führende Dienstleister im Bereich Live Marketing, Messen und Events. Professionelle Consultingleistung für neue hybride Veranstaltungskonzepte mit digitalem Content sind genauso Teil unserer DNA, wie das klassische Markenerlebnis. Mit starken Marken bieten wir unseren Kunden sowohl lokale als auch globale Kreativleistungen in Bezug auf Kommunikation, Digitalisierung und Realisierung ihrer Marketingherausforderungen.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).

Spannende Aufgaben erwarten Sie:

Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
Verantwortung für die Umsetzung der Personalstrategie sowie Erarbeitung weiterer Initiativen für die Standorte in Europa
Teilnahme an deutschland- und europaweiten Projekten, um HR kontinuierlich weiterzuentwickeln und das Servicelevel (HReNPS) weiter auszubauen
Gestaltung und Begleitung von standortübergreifenden Change-Management-Prozessen
Durchführung von Vergütungsbenchmarks und Entwicklung von Handlungsempfehlungen, um eine angemessene und wettbewerbsfähige Vergütung zu gewährleisten, sowie Einführung einer Stellenbewertungssystematik
Aufbau, Pflege und Erfassung eines umfassenden und zukunftsweisenden HR-Analytics Systems sowie Konzeption und Pflege von aussagekräftigen Dashboards und KPIs entlang des Lifecycles für entsprechende Stakeholder
Weiterentwicklung des L&D-Bereiches
Umsetzung und Analyse von Mitarbeiterumfragen, inkl. Erstellung des Maßnahmekatalogs und Nachfassen der beschlossenen Maßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mit entsprechender Vor- und Nachbereitung sämtlicher betriebsratsrelevanter Thematiken

Das wünschen wir uns von Ihnen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Recht oder Betriebswirtschaftslehre
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer serviceorientierten Branche
Sehr gute Kenntnisse in allen operativen und strategischen HR-Prozessen gepaart mit einer Affinität für effiziente HRMS-Lösungen (z.B. Rexx Systems)
Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationstalent über alle hierarchischen Ebenen
Fähigkeit zu und Begeisterung für "Agile Working"
Deutschlandweite Reisebereitschaft bis zu 5 Tage pro Monat
Sehr gute Deutsch- (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office

Was Sie von uns erwarten können:

Wir sind international, denken voraus und ist ein starker Partner. Entwickeln Sie sich mit uns in einem pulsierenden, internationalen Umfeld. Lassen Sie sich von unseren motivierten Mitarbeitern begeistern und bringen Sie Ihre eigene Dynamik in das Team mit ein. Zur Vorbereitung auf Ihre neuen Aufgaben bieten wir Ihnen eine umfassende Einarbeitung. Neben einem positiven Arbeitsumfeld profitieren Sie bei uns von attraktiven Mitarbeiter-Benefits wie z.B. einem vergünstigten Job-Ticket im gesamten Rhein-Main Gebiet, einer kostenlosen Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und einem KiTa-Angebot im Sankt Martin-Tower in Frankfurt. Dazu bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten und 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten.

Sie sind interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV & Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsformular.

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne über hreurope@scf-corporate.com zur Verfügung.